Bono nocturno en Perú: ¿En qué consiste y de cuánto es el MONTO del beneficio económico?

Hace unos meses, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó una guía completa para que el trabajador conozca todo lo esencial sobre la modalidad de trabajo nocturna, de acuerdo a la normativa laboral vigente. En esta nota, te diremos más detalles del 'Bono Nocturno', y sobre todo los beneficios asociados a ello.

Cabe mencionar que de acuerdo a la entidad, los trabajadores que laboran durante el horario nocturno deberán de percibir, como mínimo una remuneración mensual equivalente a la Remuneración Mínima Vital (RMV) incrementada con una sobretasa del 35%.

Inicialmente debes saber que no existe como tal un Bono Nocturno, lo que hay es una sobretasa para los trabajadores que tengan ese horario de noche. De acuerdo a la guía publicada, el horario nocturno abarca las labores de trabajo realizadas entre las 22:00 horas y las 6:00 horas. Desde este punto, se deben tener importantes consideraciones que afectan directamente en el sueldo de los trabajadores.

En caso de un trabajador realice sus actividades durante el horario nocturno, la guía indica que su remuneración mensual tendrá un incremento con una sobretasa del 35%. Esto se traduce en 1,383.75 soles como remuneración mínima nocturna.

En el caso de las microempresas con jornadas que mayoritariamente tienen jornadas nocturnas, no se aplicará la sobretasa adicional, pero para las pequeñas empresas esta sobretasa será muy importante para asegurar una remuneración mínima nocturna.

Cuando la jornada laboral tiene diversos horarios, como los diurnos y nocturnos, se aplicará una sobretasa adicional únicamente al tiempo laborado desde las 22:00 horas y las 06:00 horas. Esto quiere decir que un trabajador con un horario de 20:00 horas a 04:00 horas con una remuneración mensual de 1,200 soles, recibirá 43.16 soles adicionales por su trabajo nocturno.

Para aquellos que laboran en turnos rotativos entre diurnos y nocturnos, la guía señala que la sobretasa se aplicará solo para los días de trabajo que se realicen de noche.