Atención inmigrantes: ¿Cuáles son las visas de trabajo en EE. UU. a las que puedes acceder legalmente?

Si eres inmigrante y buscas trabajar legalmente en Estados Unidos, es importante conocer las opciones disponibles para obtener una visa de trabajo. Sin embargo, el proceso puede resultar confuso debido a la variedad de tipos de visas y sus requisitos específicos. A continuación, mencionaremos algunas de las visas de trabajo más solicitadas a USCIS por los inmigrantes interesados.

De acuerdo con el Servcio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) existen diversas visas de trabajo en EE. UU. que permiten a los inmigrantes acceder a oportunidades laborales de manera legal. Entre las más comunes se encuentran la visa H-1B, destinada a trabajadores especializados, y la visa L-1, para empleados transferidos dentro de una misma empresa. Estas visas están diseñadas para cubrir distintas necesidades laborales según el perfil y las habilidades del solicitante.

Además de estas, existen opciones como la visa O-1, para individuos con habilidades extraordinarias en áreas como ciencias o artes, y la visa TN, que es parte del tratado con Canadá y México. Cabe precisar que cada una tiene requisitos específicos y procesos de solicitud, por lo que es crucial entender cuál se adapta mejor a tu situación. Se recomienda mucho, consultar con un abogado de inmigración puede facilitar el proceso de obtener una visa de trabajo.

En esa línea, para obtener una visa de trabajo, el empleador debe enviar una solicitud al USCIS. Entonces, esta solicitud debe ser aprobada antes de que el trabajador extranjero pueda tramitar la visa. También es fundamental señalar que existen dos categorías también que abarcan las visas de trabajo de acuerdo con la agencia federal y va así:

En conformidad con el sitio web oficial de USCIS, cada año fiscal se entregan aproximadamente 140,000 visas de inmigrantes para extranjeros que busquen laborar en Estados Unidos y que ya se encuentren en cualquiera de las categorías de preferencia correspondientes, ya sea con una oferta de trabajo establecida o patrocinio por el empleador.