Retiro de CTS 2025 se retrasa: entérate cuándo podrías realizar la liberación de tu dinero

Pese a que el pasado 16 de abril se aprobó el proyecto de ley que permitirá el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026, recién este martes 29, el presidente del Congreso de la República, Eduardo Salhuana, firmó la autógrafa de la liberación. Por lo que ahora se enviará al Poder Ejecutivo, para que la presidenta Dina Boluarte la firme y publique en el Diario El Peruano.

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Luego de casi dos semanas, la propuesta que liberará el 100% de los fondos de las cuentas CTS (Compensación por Tiempo de Servicio) empieza a correr en los plazos correspondientes. Esta demora, implicaría que su disponibilidad para que la mandataria promulgue la medida ya no sea hasta el próximo 7 de mayo, sino hasta el día 22 del mismo mes.

Hay que tener en cuenta, que el retiro de la CTS no será efectivo hasta conocer la postura del Ejecutivo. Si en caso Dina Boluarte no realiza ninguna observación, se publicará hasta el jueves 22 de mayo, posteriormente, dentro de un plazo de 10 días calendario, el Ministerio de Trabajo debe informar el reglamento. Resultando que el retiro exitoso se ejecute un día posterior, quiere decir, desde el lunes 2 de junio.

Pero si la presidenta peruana observe la ley de la liberación del 100% de la CTS, el Congreso podría aprobarla por insistencia. Este panorama generaría que la publicación se realice el domingo 25 de mayo, tres días después de la fecha (22 de mayo). Luego, el reglamento correspondiente debería darse a conocer el miércoles 4 de junio y desde el jueves 5 de junio empezarían los retiros.

Cálculo de CTS: ¿Cuánto me deben pagar?

La Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio social que otorga el empleador al trabajador formal en planilla en el Perú, y tiene como objetivo servir de fondo de contingencia ante el cese laboral. Se deposita dos veces al año: en mayo y noviembre.

Esta es la fórmula para calcular tu pago: CTS = (Sueldo mensual + 1/6 de la gratificación) × Días trabajados / 360

• Sueldo mensual: Remuneración básica que recibes (puede incluir comisiones, asignación familiar, etc.).
• 1/6 de la gratificación: Se añade porque la CTS incluye este concepto de forma prorrateada.
• Días trabajados: Contados desde el 1 de noviembre al 30 de abril (para el depósito de mayo) o del 1 de mayo al 31 de octubre (para el depósito de noviembre).