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¿Cuándo pagan la gratificación de julio 2023? Conoce la fecha límite

En julio llega la primera gratificación del año, de esta manera aquí podrás conocer cuál es la fecha límite para que las empresas depositen este monto a sus trabajadores.

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Redacción Líbero Ocio
Conoce cómo sacar cuentas de cual será el monto de tu gratificación en julio 2022.
Conoce cómo sacar cuentas de cual será el monto de tu gratificación en julio 2022. | Foto: La República
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Llegó julio y con esto también viene la primera gratificación del 2023. Varios trabajadores cuentan los días para recibir este beneficio laboral, el cual los ayudaría en amortizar deudas, pagos o para fines recreativos. Si no sabes si te corresponderá recibir este plus económico, ahora te responderemos las preguntas más comunes en torno a este tema.

Ten en cuenta que la gratificación no es más que un sueldo en bruto; es decir, que el empleador te deposita el monto de tu sueldo sin ningún descuento como de AFP, Impuesto a la Renta, etc.

Calcular tu Gratificación julio 2023

PUEDES VER: ¿Cómo calcular tu Gratificación de julio 2023 en Perú?

¿Quiénes recibirán gratificación en julio 2023?

Los trabajadores que les corresponderá recibir gratificación son aquellos que trabajen en el sector privado y se encuentren en planilla, y deben de haber laborado al menos un mes entre enero y julio de 2022 para recibir este beneficio.

¿Cuándo depositan la gratificación de julio 2023?

No hay una fecha exacta para el depósito de la gratificación, igual debes saber que este monto debe ser pagado dentro de las dos primeras semanas de julio. El día o fecha dependerá de los empleadores.

¿Cuándo se vence el pago de la gratificación?

El plazo máximo para que las empresas depositen la gratificación de fiestas patrias es hasta el 15 de julio de 2023.

¿Cuánto recibiré de gratificación?

Si has trabajado durante el semestre completo entre enero a junio de 2023, entonces te corresponderá recibir gratificación en julio.

  • Toma en cuenta el monto total de tu sueldo
  • Bonificación extraordinaria que dependerá de la aseguradora en la que te encuentres. (9% en Essalud o 6,75% si tienes Empresa Prestadora de Salud-EPS)
  • Debes saber que en algunos casos se incluye asignación familiar, si es que el trabajador tiene hijos menores o que cursen estudios superiores.

Por otro lado, el experto en finanzas Jorge Carrillo Acosta hace el siguiente ejemplo:

  • Si el sueldo bruto es de S/ 2.000, el sueldo neto sería de S/ 1.740, y la gratificación + bonificación será de S/2.180. En conclusión, recibirás un 25% más del ingreso neto.
  • Si el sueldo bruto es de S/ 3.000, el sueldo neto correspondiente sería S/ 2.535, y la gratificación + bonificación será de S/ 3.270. En conclusión, recibirás un 29% más del ingreso neto.
  • Si el sueldo bruto es de S/ 5.000, el sueldo Neto de S/ 4.003, y la gratificación + bonificación será de S/ 5.450. Esto significa que tendrás 36% más del ingreso neto.
  • Si el sueldo bruto es de S/ 10.000, el sueldo neto de S/ 7.483, y la gratificación + bonificación es de S/ 10.900, entonces recibirás un 46% más del ingreso neto.

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AUTOR: Redacción Líbero Ocio

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